青蓝携手育新苗 薪火相传守初心

签字为诺“传帮带”、以茶为礼谢师恩、青蓝携手谱新篇……这样的场景，正在西安航天基地“青蓝工程”师徒结对活动中反复上演。为扎实推进辖区教师队伍建设，提升教师专业素养，航天基地为教师搭建互相交流学习的平台，开展了“青蓝结对”、名师公开课、“名师+”研修活动等一系列丰富的教师培训活动，理论与实践双引领，为航天教育事业发展更好地提供人才支持。

“名师引领课”活动

新学期以来，航天城第六小学启动了“名师引领课”活动，语文、数学、科学、体育等多个学科的13名教师，践行核心素养培育，深入挖掘新课标内涵，激发学生主体作用，展示了一节节精彩纷呈的优质课堂，充分发挥了名师的示范、引领作用。每节课后的集中研讨活动更是让老师们在交流探讨中加深对学科教学的理解，实现全校教师专业素养的整体提升。

“要确保自己有‘一桶水’可以教给学生。”“在业务提升、关爱学生、教育教学上，做个有心人。”航天城第二小学的年轻教师虚心向“青蓝结对”的师傅学习，潜心提升个人专业能力，与学子建立“同频共振”的友谊，润物无声、携手前行。

青蓝结对

“师傅向徒弟传授教学经验、教学方法、教育理念、专业技能等，引导其成长；徒弟则带给师傅新鲜的思维与观点，推动师傅在教育教学上的改进与创新。”航天城第二幼儿园以“师徒结对”形式激发新老教师相互学习的热情，形成了良好的教育教学氛围。

师徒结对仪式

近年来，航天基地多所中小学、幼儿园纷纷开展“青蓝结对”工程，通过一对一的帮扶机制，充分发挥骨干教师示范引领作用，促进青年教师快速成长，新老教师间以优促新、互学共进，彰显了航天教育人精进不怠、成长共赢的青春风采。

航天城第三幼儿园开展了“青蓝结对”师徒观摩活动，为教师们搭建一个展示自我，锻炼提高的平台，加强教师之间的交流与学习，取长补短、共同进步，促进教师专业发展，提升教师队伍整体素质。

师傅展示课

在航天城第十幼儿园，省市级教学能手作为师傅，结对帮扶青年教师，通过师傅展示课、徒弟汇报课教学观摩活动，以同课异构一课多研的形式，促进师徒教育教学技能双向提升。在一日活动、课程故事、自主游戏等常态化帮扶中，全面示范、引领、带动青年教师快速成长。

园所还积极开展“青蓝社团”活动，通过自身申报、技能比赛等方式，遴选在钢琴、舞蹈等专业技能等方面较突出的教师，担任“青蓝技能导师”，制定提升计划，通过日练习、周展示、月汇报、期末考核等方式促进教师专业技能稳步提升。

航天基地将持续以“青蓝结对”、名师公开课、“名师+”研修活动等为抓手，加快推进教师人才队伍建设，营造教育人才成长发展良好生态，进一步培养为学、为事、为人示范的新时代“大先生”。