喜讯：新城区人社局新闻宣传被人社部办公厅表彰

近日，新城区人力资源和社会保障局被国家人社部办公厅评为2020-2021年度新闻宣传工作做得好的单位。近年来，新城区人社局以打造阳光人社、高效人社、法治人社、活力人社为抓手，立足工作实际和群众需求，注重管理、创新、服务、宣传，全力推进人社事业追赶超越、提质增效。

一是注重管理。建立21项管理制度，推行以制度管人、以规章管事，落实“首问负责制”“限时办结制”“一次性告知制”，工作人员保持饱满的工作热情和良好精神状态。坚持每月第一个周一的科长例会和中心组学习会，完善党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度，坚决贯彻党务政务公开制度，切实增强工作透明度。

二是注重创新。打造心诚小贷品牌，成立“心诚小贷”工作部，自筹资金研发新城区“创贷云”管理系统，2021年累计发放创业贷款6301万元。创新创立了人才人口服务等工作站，建立高层次人才一对一服务绿色通道，与区法院联合组建劳动争议巡回法庭，打造E仲裁线上仲裁申请系统，建立网上人事劳动争议仲裁庭，将便民、利民、服务于民落到实处。

三是注重服务。坚持一切工作以服务企业和群众为出发点和落脚点，建立一站式服务平台，实现人才引进“一站式”办理、就业创业“一条龙”服务和行政许可“一窗口”审批，针对11个办理事项开通快递免费寄送服务。落实“一网通办”事项，开展容缺受理和“倒上门”服务。开发“悦生活”云服务平台，方便灵活就业人员参保缴费，让优质高效的人社服务渗透到工作的一点一滴。

四是注重宣传。加大政策宣传力度，积极深入街道、社区、企业开展宣传，举办多形式的宣讲载体活动。同时开通新城人社公众号、微博扩大政策宣传覆盖面，录制人社问问政策解读视频、惠民政策微讲堂。积极在各级人社系统、省市区主流报刊、新媒体平台等刊登经验做法、发布人社信息、宣传惠民政策，为推动新城区人力资源和社会保障事业创新发展营造良好的社会环境和舆论氛围。

2020年11月17日中国劳动保障报对新城区“心诚小贷”进行了详细报道。