长安区人社局强化政策宣传支持企业发展

为切实帮助辖区企业解决实际问题，搞好产业发展。近日，长安区人社局主动联系企业，实地考察情况，了解企业生产经营的困难，开展企业帮扶。

人社局副局长张卫萍、就业中心主任胡峰一行人前往黄良秦北农业考察情况。作为陕西最大的花卉集散中心，近年来黄良现代农业园区的花卉产业已发展至3800余亩，共有52家生产企业和农民专业合作社，带动生产大户160余户，这里的花卉主要销往西北五省，成为远近闻名的秦岭“花世界”，“花经济“也为当地农户带来好“钱”景。了解到农户们干劲十足，创业热情高涨，但对相关创业贷款政策疏于了解时，张卫萍详细解释了目前小微企业的贷款政策，帮助企业解决融资难、融资慢的难题，进一步拉动产业发展。

区人社局副局长张卫萍和市人社局就业处处长廉宏一同前往王莽街道小峪口村参观了解非遗乡集。

小峪非遗乡集吸引入驻了泥叫叫、木兰摇土织布、万琴堂古琴、关中秦腔脸谱、唐流彩拓画、古狮子收藏、秦岭大漆、长安制香等8家非物质文化遗产项目，建立起4个非遗传承研习所、2个非遗传承研习课堂，先后举办数十次小型非遗交流会，接待20余次省市区及其他区县代表团观摩学习，已成为长安区乃至西安市、陕西省在乡村振兴探索中的一个突出典型，成为非遗乡集型业态示范村。作为乡村振兴的重要一环，文化产业的振兴一直是长安区重点工作，而培育非遗人才，发挥乡村人才作用，以人才促进乡村振兴发展，以乡村集聚人才创业对文化产业发展有着十分重要的意义。在与当地负责人的座谈中，了解到当前非遗传承人紧缺，人才发展梯队建设不平衡的情况后，廉宏彬就乡村人才培养给出了自己的建议，张卫萍也对区人才引进、就业创业政策进行了详细的解释，协同做好人才保障，畅通人才下乡流动通道，破解乡土文化人才发展瓶颈，以人才为依托，为乡村振兴注入发展新活力，促进长安乡村振兴高质量发展。