莲湖区多措并举涵养“近悦远来”人才生态

近年来，莲湖区以高标准打造人才生态为突破口，围绕秦创原创新驱动平台建设和区委区政府重点工作，加大爱才敬才留才力度，聚焦精度、拓展维度、提升温度，全力打造高端人才集聚高地，为区域高质量发展提供强有力的人才支撑。

聚焦精度

构建“多层次”人才引育体系

01突出顶层设计

牢固树立人才引领发展的战略地位，坚持“一把手”带头抓“第一资源”，定期召开十项重点工作调度会研究全区人才队伍建设工作。制定《强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划(2020-2022)》《莲湖区特色人才队伍建设工作提升方案》等文件，发布人才月度任务、季度重点工作及职能部门工作“三个清单”，实现“挂图作战”，确保人才工作落地见效。

02突出精准引

围绕区委区政府中心工作招才纳才，发挥“招才大使”“招商大使”作用，成功引进国际触控屏专家洪锦维教授、国家重点实验室带头人朱少岚、国务院特殊津贴专家黄传贵等领军人才，柔性引进“大国工匠”周平红、北京市名中医胡天宝、深圳市地方级领军人才陶惠人等高端人才10余名，与中联西北院、人民视频签署战略合作协议，开展人才引进及项目合作。

03突出激励鼓励

以“我为十四运献一物(策)”为主题，在全区文化旅游领域遴选表彰20名“文艺之星、文创之星、传承之星、导游之星、经管之星”。按照“人无我有、人有我优、人优我特”的标准，制定《莲湖区文化旅游优秀人才评定标准（试行）》《莲湖区文旅“五星人才”遴选管理办法（试行）》《西安市莲湖区卫生健康局卫生人才梯队建设计划及研修制度》等文件，对优秀人才给予一定的资助奖励，全面提升人才承载能级。

拓展维度

搭建“立体化”人才集聚载体

01做强产业承载平台

围绕“1+3+3+1”现代产业体系，打造人才聚集主阵地。依托“大唐西市”“方所”等文旅品牌，举办艺术论坛、时尚讲座、文化沙龙、独立影展等文化活动30余场，打造精品文旅人才队伍。做强电力装备制造、医药制造等产业集群，大力培育5G、物联网、云服务、大数据等方面高端人才，推动人才集聚与产业发展同频共振。

02做大创新研发平台

围绕产业链关键技术攻关，实施科研创新平台提质增效行动，全区已建成庆安集团博士后科研工作站、法士特集团院士专家工作站、中国航发西安动力控制科技有限公司博士后创新基地等各类高端创新平台60余个，创新活力居全省全市前列。围绕秦创原创新驱动平台建设，走访对接西安交通大学、西北工业大学、西安理工大学等驻市高校，2021年以来举办各类产学研育人活动15场，转化科技创新成果33项，有效推动人才链、创新链、产业链深度融合。

03做实创业孵化平台

加强众创空间、创业孵化器等实体平台建设，在华为云（莲湖）联合发展中心揭牌成立“莲湖区硕博人才创新创业基地”，举办“云游莲湖”“创业沙龙”“政策宣讲”等活动，搭建硕博人才交流合作平台。大力支持青年人才挑大梁、当主角，举办“莲青年心，筑英才梦”莲湖区第三届就业创业服务节活动，现场设置青年技能提升营、人才招聘、创业展示、技能提升等功能区，打造大咖云集、思想交锋的青年人才盛会。

提升温度

营造“全方位”人才服务生态

01爱才敬才让人才暖心

落实区级领导联系服务高层次人才制度，并持续动态调整，每年元旦春节组织走访慰问，为辖区130余名高层次人才建立沟通渠道，千方百计帮助人才解决发展难题和生活困难。建立专家决策咨询制度，组建法律、科技、经济金融等10个领域高端智库，让专家充分参与党委政府决策，助力区域产业转型升级。

02政务服务让人才舒心

组织召开银企对接会，2021年以来发放各类人才创业贷款203笔，发放金额7068万元，为促进人才发展保驾护航。深化人才“一站式”服务平台建设，在区市民中心设置“人才服务专窗”“线上自助服务区”以及“服务快办自助体验区”，在华为云（莲湖）联合发展中心建成全区首家人才之家，实现人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”。

03生活保障让人才安心

成立高层次人才“一对一”联系服务专班，下气力解决人才就医、子女就学、个税返还等后顾之忧。筹集并安置使用区级人才公寓182套。组建“莲湖惠才卡”服务联盟，人才凭惠才卡可享受辖区政务服务、景区游览、酒店入住、游泳健身、免费停车等优惠措施60余项。

04政治引领让人才凝心

常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办抗击新冠肺炎疫情先进个人事迹报告会，在莲湖区人才之家开展“百年党旗红 跟党共创业”主题活动，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。注重人才示范引领，发布5期《莲湖人才》季刊，开设“讲好莲湖人才故事”专栏，大力宣传弘扬“西迁精神”代表吴成材、全国劳模张文兵等爱国奋斗先进典型，在全区营造人人尊贤敬才、人人竞相成才的良好风尚。