阎良区：“三突出三着力” 深耕厚植人才沃土

2021年以来，阎良区立足区情实际和发展需要，以机制建设、载体创新、高效服务为抓手，构建新格局、打造新高地、培植新优势，深耕厚植人才沃土，夯实高质量发展基础。

突出机制建设

着力构建齐抓共管工作格局

01

建好上衔下接一条链

制定印发《阎良区2021年科技创新和人才队伍建设工作方案》，将五项重点任务细化分解成18条具体措施，明确牵头部门、成员单位职责分工，引育留用全环节发力，构建起上下贯通、执行有力的人才工作链。

02

用好奖优策后两制度

出台《阎良区人才工作考核办法》，突出创新性、突破性、特色工作加分制度，以月排名、季考核的方式激励成员单位争先创优。建立推进人才工作的“清单管理、定期调度、督查通报、考核评价”四项机制，以制度建设为抓手推动人才工作各项任务抓实落细。

03

开好凝心聚力三个会

召开“深化融合 共谋发展”联席会，与驻区单位共商人才培养、共破发展难题，凝聚政企合力。召开全区人才工作推进会，成员单位逐一交流发言，谋划人才工作重点任务和具体措施，凝聚部门合力。召开乡村振兴人才座谈会、高层次人才座谈会，广泛听取人才诉求和意见建议，积极推进意见落地、人才留心，凝聚人才合力。

突出载体创新

着力打造特色产业人才高地

01

聚焦航空产业，搭建一个平台

以航空产业融创中心为载体，打造集成果展示、人才服务、要素集聚、培训交流、科学研究等五大功能于一体的航空科技人才创新创业服务平台，截至目前，引进中国航发动力股份有限公司等6家航空类企业入驻。

02

围绕乡村振兴，举办两场活动

举办中国首届羊乳文化节，集聚乳协专家、食品工程师、全国销售精英等千余名人才，共襄羊乳产业发展盛举，叫响擦亮“世界羊乳之都”“中国羊乳基地”金字招牌。举办甜瓜产业文化节，聚集西北农林大学专家教授、甜瓜品牌设计师、电商网红等各类人才200余名，打响“中国甜瓜之乡”知名度。

03

立足区域特色，建立三个联盟

以做优做强区域特色“航空产业”“乡村振兴”为导向，探索人才与产业融合发展新路径，成立电子商务从业者、乡村振兴创业者、航空爱好者三个联盟，充分发挥联盟凝聚效应和示范带动效应，搭建信息沟通、资源共享平台，开展人才培养交流活动，实现人才培养与产业发展互促互动。

突出高效服务

着力培植人才引用叠加优势

01

高效安居服务促人才留用

主动对接驻区企事业单位、高校中各类人才安居需求，及时解决困难。今年4月份，在了解到西安交大一附院总院选派到阎良服务的医疗专家人才存在住宿难问题后，积极协调、迅速办理，为西安交大一附院常驻阎良专家提供可“拎包入住”的人才公寓40套，高效服务解人才安居燃眉之急。

02

高效政策服务促活力释放

整合发改、人社、科工等职能部门人才政策资源，明确专人对相关政策进行解答，确保人才政策一口清，高效解决人才政策疑问。今年以来，累计为各类人才提供人才认定、项目申报、子女就学、健康体检等政策解答服务1000余人次，激发人才活力。

03

高效政务服务促“双招双引”

优化人才企业服务，拓展“跨区域通办”范围，实现阎良与山东惠民23项政务服务事项“跨省通办”，阎良临渭18项“跨市通办”，阎良周至195项“跨区通办”。今年2月份以来，为人才办理企业异地注销手续、企业地址跨区搬迁等服务事项1390件，高效便捷的服务受到企业和人才一致好评，提升“双招双引”吸引力。