新城区开展结对传帮带 为社区干部搭台赋能

近日，新城区召开西安市社区学院新城分院揭牌仪式暨“结对传帮带”党建品牌创建工作结对仪式，向20名实践导师、讲师颁发聘书，通过结对帮带的方式，促进基层党务工作者、社区年轻干部补足短板、快速成长，激发基层干部队伍干事创业热情，助力全区城市基层党建工作再开新花、再结新果。

今年以来，新城区坚持“三个立足”，把“结对传帮带”工作制作为城市基层党建工作创新突破、强基固本的重要路径，落实市委“民有所呼、我有所行”的有效抓手，创新探索新阶段建强城市基层党建骨干队伍的有效途径。

一支优秀的导师队伍，是“结对传帮带” 工作出成效的关键。新城区立足严选优配，精准组建“帮带对子”。从机关工委、街道党工委、社区党组织等“基层大咖”中选聘10名优秀党务工作者作为“实践导师”，同时在志愿服务、商圈党建、直播平台、红色物业、社会组织孵化、共驻共建等不同领域经验丰富、有所建树的“草根专家”中精选10名社区党组织书记作为“讲师”，建立帮带“资源库”，把党务专家、实用人才、工作能手等群体选入帮带队伍。

按照“有短板就要补、有需求就要帮”的原则，从社区“两委”新任班子成员、参加工作不满三年的社区年轻干部、所在社区党建基础薄弱的社区党组织书记、社区后备力量中确定四类27名帮带对象。由区委组织部根据实践导师优势特长和帮带对象能力短板，按照以老带新、以精带疏、以强带弱的原则，打破街道区域界限，跨街道确定导师和学员结对帮带关系，确保帮带工作不走过场、不流于形式。

为拉近帮带导师与帮带对象距离，新城区举办“师徒结对传帮带”党建品牌创建工作结对仪式，通过颁一本“聘用书”、叫一声“师傅好”、行一个“鞠躬礼”、合一张“师徒影”确定正式帮带关系，加深彼此情感，营造相互学习、相互帮助的和谐氛围。

同时，聚焦基层治理工作热点难点问题，精心提供35个党建课题，供27名学员自主研学。坚持把课堂设在社区一线、工作现场，设立10个社区“导师工作室”配合开展实地教学、现场观摩，引导帮带学员在干中学、学中干，力争推出高质量的研学成果，以理论创新引领实践创新。