长安区委办：“4473”工作格局推动作风建设专项行动走深走实

作风建设专项行动开展以来，长安区委办公室紧扣区委作风建设专项行动部署要求，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，围绕迎接党的二十大胜利召开、服务保障全市九个方面重点工作、加快建设西部强区等重点任务，树立“干就最好、干就一流”的工作理念，积极构建“4473”工作格局，全力打造全省领先、全市示范服务型机关，推动作风建设专项行动走深走实。

“4”建立4项管理制度

坚持用制度管人管事，建立健全内部管理制度，不断提高办公室工作科学化、规范化、制度化水平。

建立重实干、比贡献制度。制定办公室激励奖惩考核制度，按照赋分标准及评价办法，对全体机关干部进行平时工作成效赋分、年终民主测评打分，与职务晋升、评优评先挂钩，充分调动机关干部的积极性、主动性、能动性，形成团结一心、你争我赶、优胜劣汰的良好局面。

建立严值守、保畅通制度。制定“253311”“四查一签一报一督”值班制度，确保值班工作“分秒不离”，24小时处于“备战状态”，做到值班值守第一时间报告、第一时间响应、第一时间处置。同时，针对不同时期工作重心，结合实际，及时调整值班干部工作内容及纪律要求，保证信息畅通、政令畅通，持续坚持高效运转。

建立强本领、大学习制度。组织开展机关“早自习”，广泛系统学理论、学政策、学业务、学法规，切实营造浓厚学习氛围，不断提高干部知识储备和综合素养。安排年轻干部科室之间交叉跟班学习，着重加强对文字起草、调查研究、办文办会、督查督办等工作的大练兵、大锻炼，不断强化干部过硬本领，提高综合能力。

建立靓环境、树形象制度。制定机关环境卫生管理制度，明确机关办公区域及公共区域环境卫生标准要求，实行公共区域每日巡查、综合情况定期督查机制，着力营造最美最优工作环境。制定机关干部形象作风准则，明确工作着装和公务礼仪要求，树立了“一身正装、庄重一身”、文明规范、热情周到的良好形象。

“4”实行4项工作机制

按照“有序运转、统筹兼顾”的原则，进一步优化工作机制，积极发挥干部潜能，以实际行动提升“三服务”工作能力水平。

实行疫情防控包抓机制。在疫情防控工作中，区委办全体领导干部下沉4个包抓小区，服务群众5200余户13000余人，常态化组织保障核酸检测、信息摸排等工作。今年以来多轮疫情防控中，抽调专门力量进驻区疫情指挥部，排查梳理风险人员及点位台账，为全区打赢疫情防控攻坚战、阻击战提供了有力支持，形成的经验做法在全市推广，受到上级疫情防控督导组充分肯定。

实行干部一线锻炼机制。定期选派优秀干部下沉街道、社区，在基层一线接受为期三个月的实践锻炼，全过程、全领域参与基层各项工作，特别是深入参与乡村振兴、疫情防控、末梢治理、防汛备汛等重要工作，有效破解机关干部精业务、轻实战的发展难题。

实行人员动态整合机制。坚持办公室“一盘棋”思想，在疫情防控、深化改革、会议筹备、活动保障、专题调查等重要任务中，打破科室职能划分，因事所需、因时所需组建临时工作组，优化整合人力物力，时刻以最优组合、最强力量确保各项任务高质高效完成。

实行全员素质提升机制。充分利用机关会、党员会等形式，组织班子成员讲党课、科长讲业务、干部谈体会，使“脑瓜子、笔杆子、嘴巴子”成为全体干部职工的必备技能，实现全员从本职业务的“行家里手”向一专多能的“多面手”全面提升。

“7”创新7项工作方法

坚持守正创新，充分发挥职能作用，探索创新工作方法，用心用情用智把“三服务”做到极致，有力推动各项工作取得实效。

用活“政务建议工作法”。坚持主动对接、广泛收集，每周四提出《区委主要领导下周工作建议》，统筹近期重点工作，结合实际适时进行调整，实现疫情防控、九个方面重点工作调度、防汛抗旱、“三夏”工作、区委全会等阶段性重点工作较好统筹。

建立“操作手册工作法”。分别就会务、调研、接待工作拟制务实管用、便于操作的工作流程，做到大型活动必有方案、考察学习必有计划、事终事毕必有复盘，不断提升会议保障、活动组织工作的标准化、精细化水平。

完善“信息处置工作法”。围绕信息处置工作中常见的交通事故、安全生产等十类突发事件，紧扣报告请示、信息报送、调查处置、人员救助等关键环节，制定处置方案，确保信息处置有力有序。

实行“保密巡查345工作法”。运用保密巡查“345”工作法，实现“3必谈”“4必看”“5必查”，不断强化干部保密意识，严格规范保密行为，落实保密工作职责，切实筑牢保密工作防线。

运用“撰文6步工作法”。在文稿起草中按照“充分了解意图、广泛学习参考、深入调查研究、精心谋篇布局、一鼓作气成稿、认真修改打磨”六大步骤，提升文稿水平，力求精益求精，全力以赴做好文稿服务工作。

坚持“审核367工作法”。严把政治政策关、法律法规关、文风文字关3道关口，巧用询问法、研读法、反复法、对照法、求证法、揣摩法6种方法，落实态度热情、注重时限、核改规范、程序合规、衔接无缝、严格保密、加强服务7项要求，把好文件审核第一关。

健全“123督查工作法”。“一查”：前期，查安排部署是否及时，工作举措是否具体有效。“二看”：督办中，看存在问题与难点是否切实解决，看工作开展是否严格按要求进行。“三紧盯”：后期，紧盯任务进度，抓工作推动；紧盯难点问题，抓督查协调；紧盯落实结果，抓工作成效。

“3”开展3项主题活动

坚持快乐工作、健康生活，进一步提能力、激活力、增动力，着力营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。

常态化开展“学柳青、改作风、干事业、创一流”活动。带头淬炼作风，坚持“严”字当头、“细”处较真、“实”地用功，真正将“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，全面形成“比学赶超”的生动局面。

定期开展主题党日活动。创新丰富主题党日活动载体，组织全体干部参观大教训警示教育基地，开展主题演讲比赛，引导党员干部牢记“国之大者”，自觉做到政治品格好、大局意识好、道德操守好、精神面貌好、公文处理好、会务组织好、文字材料好、服务质量好、纪律遵守好、大家评价好。

精心开展生日送祝福活动。在机关干部生日之际，办公室工会精心起草制作贺信，送上鲜花、蛋糕和祝福，让每位干部深切感受来自办公室大家庭的温暖与关爱，增强干部职工的凝聚力和归属感，营造了温暖和谐、积极向上的机关氛围。

下一步，区委办公室将继续坚持把忠诚当成底线、把奉献当作志愿，严格落实区委作风建设专项行动有关部署要求，奋力推动工作提质增效，努力做到用作风保障效率、用标准衡量效率、用素质提高效率，全力以赴当好区委“坚强前哨”和“巩固后院”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！