区财政局“五个走在前”确保作风建设走深走实提质增效

全区作风建设专项行动开展以来，区财政局立足部门实际，对标对表上级要求，以上率下，先行一步，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”高度，着力营造转作风、树新风、重实干、出成效的浓厚氛围。

一是谋划部署走在前。全员发动早部署。坚持先行一步，从6月中旬开始，在财政系统率先开展为期三个月的作风纪律大整顿活动,抓早抓快,动真碰硬,有力促进作风转变。以上率下促学习。全面贯彻落实区委关于作风建设的要求，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在班子示范带动下，全局学习教育不断深入推进。截至目前已召开中心组学习、集中学习、纪律作风专题学习会15次，专题组织生活会3次，警示教育会两次。开展谈话全覆盖。建立领导班子固定谈心谈话制度，实现全局干部谈心谈话全覆盖，开展谈话对象118人次，提醒内容多达348次。

二是党建引领走在前。夯实基层堡垒。聚焦党建“三个融合”，完成基层换届，选优配强班子，将三个基层支部扩展到五个支部，新设两个街道财政片区党支部，实现了街道财政党建工作的全覆盖。加强与驻局第三纪检监察组密切联动，协同推进，强化党内监督主体责任和全面监督职责,凝聚监督合力。以党委名义对两名干部违纪违规问题进行了严肃处理，以强有力的追责问责推动干部队伍作风转变。打造清廉机关。出台《建设清廉财政机关实施方案》，夯实党风廉政建设责任清单。先后组织召开财政系统和全区国有企业党风廉政会议，全面全力全程抓好党风廉政建设各项工作。

三是检视问题走在前。坚持问题导向，聚焦“六问六破”、“四项治理”、“三大任务”，针对短板弱项，以强烈的自我革命精神，刀刃向内深入剖析，逐一对标对表找差距，有的放矢抓整改。局班子成员、党员干部通过调查研究、谈心谈话、发放意见征求函和领导点、自己找、干部帮等方式广泛征求意见建议，深入查摆问题。共查摆12大类29条，现已分门别类认领到班子成员和每一名党员干部身上，并根据问题清单制定问题台账和整改措施，明确整改时限，做到立行立改。

四是完善机制走在前。健全完善了《雁塔区财政局干部综合目标责任考核工作实施办法》《雁塔区财政局干部职工请休假管理办法》《雁塔区财政局考勤管理制度》等8项制度，严明工作纪律，扎紧制度篱笆，筑牢作风建设防火墙。印发《雁塔区区级财政资金分配管理办法》《雁塔区预算执行管理工作规程》等系列制度，规范财政资金管理，切实提高资金使用效益。

五是推动工作走在前。以作风建设专项行动为契机，结合财政主责主业，系统推进各项财政工作高质量、高标准开展，切实将作风建设成效转化为办实事、促发展的工作成果。稳经济大盘成效凸显。充分发挥小财政大杠杆的撬动作用，全力保障雁塔区出台的稳经济增长30条措施3000万元资金落地生效。狠抓减税降费等惠企利民政策落实，积极纾难解困，助推经济稳增长。争取资金成绩斐然。把握政策支持导向，积极策划、包装、申报项目，形成争取上级资金的合力。争取上级转移支付资金较去年同期增长65.56%。发债工作荣登全区先锋榜榜单。重点支出保障有力。出台《西安市雁塔区“三保”风险应急处置预案》，坚决兜牢兜实“三保”底线，优化支出结构，腾出资金保重点、办大事。1-9月，民生领域支出共计30.63亿元，占总支出的84.9%，有力的保障了教育、社会保障、公共卫生、疫情防控、基层社会治理、城市建设等民生重点支出。财政监管精准高效。在全区范围深入开展存量资金盘活清理工作，全力盘活存量资金。开展财经秩序专项整治工作，确保财政资金使用效益。