聚焦新城高质量发展 | 新城区：春风送岗促就业 助推经济高质量发展

2月17日下午，在五路口万达广场，2023年新城区“春风行动暨就业援助月”专场招聘会如约举行。活动现场人头攒动，热闹非凡，一张张贴有详细招聘岗位信息的桌子整齐排列着，一页页印有招工简章的宣传资料递到求职者手中，企业招聘者们早早就位，求职者们纷至沓来，招聘者与求职者之间频繁交流互动。

“希望今天能在现场找到一个适合我的工作，最好是离家近一点的。”王女士仔细阅读着每一家招聘企业的简章，随后坐下来和有意向的企业详细交谈咨询，再慎重递上自己的简历，填写相关个人信息。应届毕业生黄先生是西安本地人，他几天前就已经通过网络了解到这场招聘会，“看看能不能找到一家合适的企业，我还是希望能留在西安工作，也算是为家乡的发展建设贡献一点自己的力量吧！”黄先生说。

据了解，此次招聘会是新城区人社局联合多家单位举办，现场参会企业50家，提供岗位信息1109个，涉及酒店服务、家政服务、物业管理、网络科技等行业，可以满足不同类型求职者的就业需求。招聘会还进行了同步网络直播，参会企业通过直播镜头向在线求职者介绍企业概况、薪酬待遇、岗位要求等内容，实现求职招聘线上线下双渠道运行。

现场多家参会企业坦言，如此热闹的招聘场面完全可以用“久违”来形容。随着市场经济回暖，公司业务不断增加，用工就有了缺口。“为尽快招到员工，我吃完午饭就早早来现场做准备了。”西安华清物业管理有限责任公司人事行政主任赵艳说，此次招聘会，华清物业带来了5个岗位，需求人数在30名左右。“开始担心会不好招，但看现场的势头，这个担心是多余的。”赵艳透露，相对去年，今年的市场环境更好了。就企业而言，岗位成倍增加，应聘人员的数量也随之上涨。

在西安人民大厦索菲特酒店展位前，前台接待、楼层服务人员、中西餐厨师、工程部电工、维修工多个岗位提供给求职者。“随着防疫政策的调整，我们酒店行业也迎来了‘高光时刻’，生意越来越好，需要大量用工，这次春季招聘计划招30至40名员工。”索菲特酒店人力资源部经理赵立辉介绍。

党的二十大报告指出，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。这对于实体经济和制造业来说，无疑是一个巨大的利好消息。陕西横山社会福利总公司羊中王集团是一家集全品类纺织品开发、生产、销售、出口为一体的企业，也是一家安置具有一定劳动能力的残疾人就业的企业。2023年，企业把握新的发展机遇，在西安成立羊中王商城，计划招聘商城经理、服装设计打版师、高定服装量体师、电子商务直播带货等7类岗位近80名员工，“欢迎具有一定劳动能力的残障人士来应聘，我们会为他们提供就业培训，帮助他们走上工作岗位。”羊中王西安商城招聘人员说。

在招聘会现场，新城区人社局设有政策宣传区和服务咨询区，对求职者进行就业指导和人社政策宣传，做好就业服务流程的全覆盖。同时，努力营造“家门口就业”的浓厚氛围，促进求职者“本土化”就业，保障辖区企业用工需求。

另一方面，企业也通过多种措施吸引人才，做到“人要招得来，更要留得住。”“我们酒店除了一些国家规定的保险福利外，也会为员工提供多方面的福利待遇和比较有吸引力的晋升通道和职业发展规划。”赵立辉强调，在索菲特酒店，更看重的是员工的个人工作能力，“每个人都有成才的机会”不仅仅是一种可能，更要落到实处。

2023年，新城区将实施重点项目倍增行动，政策、要素、保障跟着项目走，对总投资390亿元的43个在建项目全力以赴抓进度促投资，19个计划开工项目确保一季度开工率超56%、二季度达100%，对24个储备项目全力以赴抓落地促转化，以项目大干快上支撑高质量发展提速提效。同时，聚焦五大主导产业，紧盯16条产业链，深入开展延链、强链、补链，确保金融业增加值完成170亿元以上。保障大企业稳产增效，支持龙头企业倍增发展，扶持中型企业规模跃升，确保新增“五上”企业20户以上。全面用好省级大学科技产业园，高标准规划建设秦创智谷科技企业孵化器。实施科创企业“育小、登高、升规、晋位”计划，年内认定高新技术企业40家、培育入库科技型中小企业240家。抢抓工业体系和布局机遇，加快推动融合创新园区（二期）建设。

人头攒动的招聘现场传递的是企业向好发展的有力信息，伴随着经济逐步复苏和市场需求日益回暖，新城区正在向高质量发展迈出更加坚实的步伐。