雁塔区人社局召开雁塔区人力资源和社会保障工作会议

3月21日，区人社局组织召开2023年雁塔区人力资源和社会保障工作会议，区人社局全体班子成员，各街道办事处分管领导，区人社局全体干部参加会议，邀请区养老经办中心主要负责同志参加会议，会议由区人社局党委副书记孙涛主持。

会上全面学习了党的二十大精神，传达落实全国、全省、全市人力资源和社会保障工作会议精神，部分街道、科室进行交流发言。局党委书记、局长杨文鹏作出题为《锚定目标、砥砺前行 奋力书写新时代的“雁塔人社答卷”》的讲话，总结了雁塔区2022年人社工作，分析研判形势，并对2023年重点任务做出安排部署。

会议指出，2022年，在市人社局和区委、区政府坚强领导下，区人社局全力推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，兜牢民生底线，防范化解重大风险，为全区经济社会健康平稳发展贡献人社之为。

会议强调，2023年是现代化雁塔建设的奋进之年，做好人社工作责任重大、意义非凡。要坚持以党的二十大精神为引领，聚焦党的二十大提出的新任务新要求，思想认识上要再深化，创新能力上要再加强，切实扛起责任担当，以全局谋划一域、以一域服务全局，全力完成好全年和今后一段时期的各项工作任务。

会议要求，一是要在更高起点上促进就业，着力筑牢“稳”的基础。深入实施就业优先战略，着力保重点群体就业，健全完善就业公共服务体系，激发创业创新活力，推进人力资源服务业发展。二是要在更高水平上保障民生，着力守住“保”的底线。积极落实各项社会保险制度，深入实施全民参保计划，不断提升社保经办服务水平，强化社保基金监督管理。三是要在更深层次上服务发展，着力积蓄“进”的动能。加强专业技术人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，提升事业单位人事管理服务水平。四是要在更大范围内促进和谐，着力强化“治”的能力。强化劳动关系风险防范，加大根治欠薪工作力度，构建劳动人事争议多元处理格局。五是要在更高标准上优化服务，着力彰显“民”的情怀。推进人社服务便利化，加强行政审批制度改革，推进法治人社建设。

下一步，全区人社系统将沿着党的二十大指引的方向，按照中央和省、市、区决策部署，切实增强抓发展的紧迫感、使命感，找准履职的方位感、角色感，踔厉奋发、锐意进取、善作善成，用扎扎实实的履职成效，为奋战“一三五三”，建设美好雁塔贡献人社力量！