未央区：重点项目全代办 作风能力大提升

为深入贯彻落实全省、全市、全区“三个年”活动工作安排，全面推进全市“八个方面重点工作”，未央区创新实施项目代办员制度，助力重点项目早开工、早建设、早投产、早达效，在高质量发展一线锤炼干部作风，打造未央“首善”营商环境。

精挑细选优队伍

聚焦全区100个重点项目，全面实施重点项目全流程代办服务，采取单位推荐、组织考察、综合评定的方式，从全区后备科级干部中优选100名干部，作为重点项目代办员，努力做到重点项目审批“零阻力”、服务“零距离”，全力推动重点项目建设提速增效，为建设国家中心城市“首善区”高质量发展提供保障。

奖惩分明抓管理

区委组织部、区发改委采取督促检查、考核奖惩等措施，推动代办员制度真正落地见效；对作风漂浮、问题收集办理不到位、企业反映负面问题突出的代办员，及时提醒；对多次提醒整改不到位的代办员作出调整；造成严重后果的，严肃追究有关责任；区委组织部将对服务项目成效显著、项目评价高的代办员，在职务职级晋升时优先考虑。

科学精准建机制

明确重点项目代办员当好“政策‘宣传员’、审批‘服务员’、问题‘收集员’、政企‘协调员’”四员职责；建立业务培训、定期走访、问题解决、反馈回复、考核评比“五项”机制，各相关责任单位建立工作互补、信息互通、相互监督的沟通联络机制，主动配合，齐心协力打通支企助企的“堵点”“难点”。

密切协作强统筹

区发改委履行牵头抓总作用，明确代办员职责、代办服务流程、管理考核办法等；区委组织部、区发改委精心组织代办员业务培训、“大比武”活动；各项目责任单位把重点项目代办员工作作为一项重要工作，主要领导亲自安排，分管领导具体跟进；各代办员所属单位科学统筹，全力支持代办员工作，确保此项工作高效推进。

（来源：古都先锋）