区城管局“四围绕四抓”推动干部作风能力提升

今年以来，雁塔区城管局严格落实省市区委安排部署，聚焦“三个年”、八方面和“4620”，坚持围绕主线抓统筹、围绕队伍管理抓能力、围绕重点工作抓效能、围绕群众关注抓服务，激励引导全局党员干部正直为人、实干做事、勇猛向前，以作风建设成效全面带动城市管理工作提质增效。

一、围绕作风能力提升主线，以“588”为抓手，下好能力提升“先手棋”。在全省“三个年”会后，区城管局立即行动，立即着手制定作风能力建设提升工作方案，局党委班子成员就方案进行了认真阅研，确定了以 “五强化八聚焦八提升”的队伍作风建设能力提升方案。5即以强化政治建队、素质强队、制度管队、作风立队、从严治队为工作目标；8 即聚焦政治建设、能力素质、制度建设、实干实绩、规范执法、人民立场、全面从严治党和“美颜”、“扩容”、“增智”三大行动等方面；8 即提升干部大局意识、本领意识、责任意识、夺标意识、法治意识、宗旨意识、廉洁意识和城市形象，明确作风建设工作目标、工作任务和预期成效，下好队伍作风能力提升“先手棋”。

二、围绕队伍管理，以学习培训警示为重点，出好能力提升 “组合拳”。 一是“三项”活动凝心铸魂。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，结合“三会一课”、主题党日等载体，开展“支部书记学精神谈体会” “党员干部学报告话担当”等学习实践活动，截止目前，15 名支部书记分享学习心得，局公众号推送学习视频 12 期，刊发学习感悟 10 期。荣获区机关“理论学习·谁与争锋”党的二十大精神知识竞赛一等奖。二是以案促改警钟长鸣。继续深化“清廉执法中队”创建工作，印发《城管人员廉洁手册》，召开以案促改警示教育大会暨群众身边腐败和作风问题建筑垃圾领域专项整治工作部署会、专题民主生活会和专题组织生活会，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育，让清廉干净成为主基调。三是教育培训提升素养。开展“靶向性”“实战化”专业能力培训，每月举办一期法律法规知识培训，目前已开展2期，印制执法口袋书1000 册。为全局58名科级干部建立综合素质档案，以实干实绩考核干部；为 15 名新入职干部建立一对一“导师传帮带” 制，助力新入职人员炼品质、强本领、进角色、快成长。

三、围绕重点工作，以“国卫复审”“创文”为契机，打好城市管理“主动仗”。一是紧扣国卫创文展新颜。强化责任落实，组织召开动员部署会，开展“国卫复审齐动员、雁塔城管在行动”和 “大擦洗、大清洗”活动 8 次，营造全民迎复审的浓厚氛围。强化重点整治，坚持问题导向，突出重点领域、重点路段、重点时段，局领导带队进行现场督查， 深入开展“五个专项整治”，助推各项工作出实效。二是三个结合提升城市环境。围绕城市建设管理任务，坚持人机结合、深度清洁，建养结合、增绿扩容，查处结合、规范治理，持续提升城市清洁度和环境质量舒适度，打造宜居城市。今年以来，持续开展“大冲洗、大擦洗”行动，建成沣经四路十字公园绿地 4 个，改造提升公园南路等道路绿化 3 条，新增提升城市绿地面积近 13 万平方米，栽植乔木 3900 余株， 开展联合执法检查 10 次，共检查工地 1348 处次、清运车辆 821 辆，检查餐饮门店 18161 家次。三是营商五项促发展。认真落实营商环境突破年会议精神，结合城市管理实际， 开展城市“美颜”行动、首违免罚行动、形象提质行动、宣传引导行动、项目保障行动等“五项行动 14 条措施”，以一流作风、 一流服务、一流环境，营造良好营商环境。

四、围绕群众关注，以人民群众获得感、幸福感、安全感为宗旨，站好忠诚为民“服务岗”。一是深入开展“城市管理进社区，服务群众面对面”活动。走进百姓家门，敲开群众心门，延伸服务触角，面对面听诉求，截至目前，共在电子城等区域开展活动 2 次， 解决群众关注的热点难点问题 100 余个，做到“民有所呼、政有所为”。二是持续抓好 12345 热线办理减量提质工作。坚持“标本兼治”的工作原则，采取主动告知、主动下访、主动承诺“三个主动”的方式，力争 12345 热线在“标”上减量，“本”上提质，确保年内投诉案件量减少 30% 以上，案件满意率达到 60%以上。三是用心用情做好人好事。在全力以赴做好城市容环境保障的同时， 面对需要帮助的群众，城管队员及时伸出援手，好人好事频现， 拾金不昧、救助车祸市民、追回受骗钱财等累计 10 余件，用点滴小事暖民心，在细微之处见真情。

下一步，我们将在区委、区政府的坚强领导下，“锚定头雁塔尖、四优六胜夺冠”工作总基调，把推进作风建设与推动重点工作紧密结合起来，锐意进取，全力攻坚，奋力谱写雁塔城市管理工作高质量发展新篇章，为推进中国式现代化雁塔实践贡献力量。