长安区：廉情通报助推同级监督走深走实

4月19日，市纪委网站、微信公众号分别刊发稿件《长安区：廉情通报助推同级监督走深走实》：

“这份‘廉礼’，拿在手里份量虽轻，心头却感到沉甸甸的，平时忙于日常业务工作，对分管单位党风廉政建设方面的关注确实不够，这份通报来得很及时，刚好为我今年落实‘一岗双责’要求，抓好分管单位党风廉政建设工作提供了思路，真是春天送来春风，你们送来清风呀！”这是长安区政府领导班子成员在收到区纪委监委制发的廉情通报后发出的感慨。

为加强同级监督，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作，长安区纪委监委建立廉情通报制度，全面梳理相关单位党组织在党风廉政建设方面存在的问题，以书面形式通报同级党委或政府分管领导，以常提醒绷紧“关键少数”责任之弦，督促其切实履行“一岗双责”，抓好分管单位党风廉政建设工作。

区纪委监委着重从遵守党章党规、履职用权、履行管党治党责任、信访举报及违纪违法案件查处、廉洁自律、建议整改等方面入手，针对存在的代表性、典型性问题，提出切实可行整改意见建议，区级领导班子成员在收到廉情通报后，围绕通报问题，结合调查研究、日常监督情况，对分管单位提出有针对性的整改要求，精准运用监督执纪“四种形态”，压实整改责任，并加强对问题整改情况的监督检查，通过审核整改报告、督办重点问题等方式，督促整改落实到位，同时要求相关单位深化以案为鉴、以案促改、以案促治，不断健全行业部门内部监管体系，达到标本兼治、系统治理效果。

今年以来，区纪委监委向同级政府领导班子成员发出廉情通报7份，通过“室组”联动监督，加强对整改情况的跟进检查，确保真整改、改到位、不反弹，形成完整监督反馈闭环，推动“一岗双责”落地落实，让领导干部习惯被监督，主动带头接受监督，并督促党员干部严于律己、严负其责、严管所辖，切实扛起党风廉政建设主体责任，把管党治党政治责任装进心里、扛在肩上、落到实处。