胡家庙街道办事处紧扣“四个聚焦”，着力推进干部作风提升

开年以来，胡家庙街道深入贯彻落实省“三个年”、全市八个方面重点工作部署，聚焦区委“四大经济板块、五大主导产业”目标定位，将“干部作风能力提升年”作为全年工作稳中求进的强劲推手，铆足干劲，攻坚克难，打造一支“政治站位高，综合素质硬，干事能力强”的胡家庙队伍。

聚焦“全统筹”

以更高站位强化政治引领

谋定而后动，街道第一时间传达学习“干部作风能力提升年”部署要求，纲举目张锚定街道中心任务、重大项目，成立作风建设专项活动领导小组，制定2023年干部作风能力提升年活动方案，逐项落实落细年度目标任务，逐级传导压实责任担当。树牢“一盘棋”思想，谋全局顾大局，扛责任抓落实。

聚焦“重实效”

以实干争先贯彻为民服务

全面对标目标任务，扎实推动“干部作风提升年”活动开展。街道领导带头包抓，对标各项重点工作要求，制定季度目标任务及措施。街道全体干部充分发挥“办事为群众，干事重实效”的优良作风，走访楼宇企业，深入社区院落，解民之所急、所盼。激发辖区经济活力，累计开展走访企业80余次，开展招商会议、调研、座谈等活动8次，联系引荐客商6家，截止目前，已完成盘活7700余平方米，完成占比30.8%。严守安全稳定底线，举办“画好治理‘同心圆’共铸幸福‘平安扣’”市域社会治理活动；持续开展安全集中整治，为街道高质量发展营造安全稳定的社会环境。坚定为民服务初心，辖区内已建成46个“红色物连网”网格工作站，解决群众各类问题400余个；发挥“红领暖家”物业品牌效益，提高物业企业服务水平；健全养老体系，提升改造5个社区养老服务站；坚持城市治理持续管控不松懈，加大整治噪音、大气污染力度，不断增强辖区居民生活满意度、幸福感。“实践出真绩”，干部作风能力提升坚决杜绝空喊口号，要在实干中锤炼能力，在服务中提升作风。

聚焦“勤督导”

以严格要求促进责任落实

坚持问题导向， 派出街道纪工委全程监督，以“抓早抓小”、“跟进抓”、“常常抓”的决心督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动干部作风能力提升不松懈。 持续深化“政治监督清单”制度， 健全干部管理、督导问责体系，时刻紧盯、严肃查处不担当问题、不落实行为。督促业务科室、社区梳理服务事项清单，明确核心事项办理时限，定期开展“回头看”整治活动。以高标准、严要求抓纪律、促作风，以抓铁有痕的行动监督警示、纠治顽疾，锤炼“政治导向、严以律己、作风优良”的干部队伍。

聚焦“常关怀”

以关心关爱激励干事热情

坚持严管与厚爱相结合，认真落实谈心谈话制度，近距离了解、倾听、解决干部合理诉求，舒缓工作压力，每年为街道干部开展健康体检1次，上门关怀患病干部，予以一定的帮助与支持。党工委、办事处主要负责同志手写生日祝福，党政综合办公室牵头为退休同志举行欢送仪式，颁发纪念品，多角度、全方位关心关爱干部，用“暖心”让干部在干事创业上更具“信心”，激发干部“敢为”的工作热情，进一步推动作风能力提升。

浩渺行无极，扬帆但信风。胡家庙街道将继续锚定目标，全面发力，凝聚合力，狠抓落实，牢固信念，保优争先。将干部作风能力提升贯穿街道重点工作各领域、全过程，激发全体干部干事创业的激情斗志，助推辖区经济社会各项事业高质量发展。