杜城街道聚焦“三诺”锤炼作风惠民生

近期，杜城街道紧扣全区“依岗履职转作风、惠民实事我来办”活动要求，坚持把为群众办实事作为检验干部作风能力的重要标尺，扎实组织开展街、社两级“一年10件实事”承诺、亮诺、践诺活动，激励广大党员干部时刻心系群众，主动担当作为，切实为群众办理一批暖心实事。

一是敢于承诺显担当。聚焦中心任务、紧扣群众关切，多渠道、多领域确定惠民实事项目。在社区层面，坚持实事求是，防止避重就轻，依托敲门行动、邻里座谈会、移动办公、网上留言、问卷调查等途径，分类征集梳理惠民实事项目，优先将一批代表性强、受益面广的项目，依次征求党员群众代表意见、提交社区集体研究讨论及街道审核把关，街道22个社区累计确定223件承诺事项。在街道层面，紧扣区委“4620”年度具体任务和街道“立足三新发展定位，实施八个专项行动”工作要求，结合社区承诺事项和年度目标任务，通过科室提、分管领导审、专题会议定的方式，街道确定惠民实事10项。

二是勇于亮诺立形象。牢固树立亮承诺就是亮目标、亮决心的意识，街道各社区按照“有征集方式、有承诺事项、有办理时限、有责任人”的四有要求，在公示栏、微信交流群等“线上+线下”平台，公开承诺事项，坚决做到让群众及时知晓、重点关注、持续监督，不断增强群众对社区干部的信任和依靠，强化党群、干群之间的沟通联系。街道对各社区亮诺工作集中进行督查，保证了公示工作全覆盖、公示内容无遗漏。街道按照“定承诺事项、定办理时限、定责任科室”的三定要求，统一将承诺事项交由区委组织部进行公开亮诺，广泛接受社会监督。

三是善于践诺展能力。承诺的关键在践诺，践诺的关键在落实。坚决把践诺做细、做实、做好，真正做到说到做到、说好做好。建立“月督导、季通报、年述评”社区践诺考核机制，推动“牵头科室+包抓科室”跟踪问诺模式，多管齐下抓践诺。聚焦承诺事项，进一步强化推进措施、细化时间步骤，不断夯实践诺责任人和责任科室职责，确保承诺事项落实落细落地。坚持定期通报机制，严格对照时间节点，通过邀请党员、群众代表参加现场会、见面会、座谈会及微信群发布等形式，及时通报承诺事项完成情况，想方设法解决践诺过程中遇到的难点问题，实现承诺事项顺利完成。

下一步，杜城街道将坚持以严的标准、严的纪律，以实的措施、实的作风，在践诺上下功夫，在落实上见行动，日日为继，久久为功，真正树立起党员干部“有诺必践、践诺必果”的良好形象。