双向进入共担当 交叉任职汇合力——长延堡街道积极推进“双向交叉任职”工作助力基层治理

为进一步将党建引领融入物业管理，夯实社区物业党建联建工作，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为治理效能，形成联动相融、共享共治、顺畅高效的基层治理机制。近期，长延堡街道积极推进辖区社区与物业“双向进入、交叉任职”工作，辖区51个社区（村）分别与90个物管小区实现“交叉任职”。

按照“社区两委+物业公司”的模式，各社区（村）聘请各物业小区项目负责人（经理）到社区（村）任副主任之职；物业服务企业聘请社区工作人员到物业小区项目担任物业质量总监、服务监督员等职位，并互发聘书，助力小区从物业管理向业主自治、多方共治转变，实现党建引领、多方联动、全民参与、共建共享的小区治理新格局。

受聘的社区两委干部表示：这份聘书是荣誉也是责任，在接下来的工作中要立足自身岗位，使双方“合成一股力、拧成一股绳”，同频共振、同向发力，切实做到民情走访、民声收集、隐患排查、矛盾解决、环境整治等各项民生服务同步推进，各项民生问题联动处理，用心用力用情解决群众的“急难愁盼”，真正把群众对美好生活的向往变成现实。

物业公司负责人也纷纷表示：为了让此次“交叉任职”工作发挥作用、落到实处，在接下来的工作中一定要用好新身份、履行好职责，通过议事会继续加强与社区沟通合作，共同商讨解决社区治理中的大事要事，努力做到矛盾不上交、服务不缺位，为小区业主创造更多的福祉，推进物业更快更好地向前发展。

长延堡街道将以此次“双向进入、交叉任职”工作为契机，进一步推动辖区“红色物业”创建，鼓励社区工作者到各自所属小区业委会（物管会）任职，引导社区、物业、业委会重视新身份，用行动为辖区群众提供暖心、贴心、放心、安心的“四心服务”，真正让服务“活”起来，民心“暖”起来，为辖区居民的幸福指数增砖添瓦。

【通讯员：白宁】