杜城街道组织开展2023年上半年村干部满意度测评工作

为切实加强村党组织建设，有效检验各村上半年工作成效，提升村干部的作风能力，按照区委组织部相关部署，7月31日至8月10日，街道分两批次集中开展了村干部群众满意度述职评议工作，辖区杜城、曹家堡两个村两委干部、村监会主任共17人进行了述职，并接受街道和村有关人员评议。

晒出成绩亮短板

结合区委组织部述职评议工作要求，街道重点对述职评议的内容、形式及范围进行了部署，两个村认真领会、迅速行动，从“一肩挑”到两委会其他干部，全面梳理上半年工作成效、敢于直面存在问题、精心谋划下半年工作，通过集体讨论和征求意见等环节，形成了各自述职报告，并分别组织参加两个批次述职评议会议，积极面向村党员、村民代表和街道领导班子、科所长及党建指导员进行述职。

比武打擂鼓干劲

在街道和村述职评议大会上，“村与村”“干部与干部”之间，紧扣各自工作职责，边述、边学、边思，在横向比较中寻找差距、在相互交流中学习经验，街道将述职评议工作作为村干部展示自我的“练兵场”、审视自身工作效能的“放大镜”、精进基层治理能力的“催化剂”，帮助村干部认清不足、找准症结、持续发力、再谱新篇。

评议剖析明方向

街道突出“以述明责、以评促干”主题，坚持以问题为导向，结合会上和会后收集的评议意见，建立跟踪机制，落实闭环管理，确保各村立即制定切实有效的措施，加快补齐工作中的短板和不足，让群众满意、让组织放心，不断提升基层治理成效、锤炼过硬工作作风，更好地适应街道高质量发展的需要。