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太乙宫干部作风建设促党建“四抓四新”大提标

长安区人民政府2023-08-30 09:31

长安区太乙宫街道深入贯彻全省“三个年”活动,认真落实区委四届五次全会精神,坚持干部作风能力提升促基层党建工作提标,紧密结合党建“四抓四新”提标工作,为太乙宫全域高质量发展提供引领力量。

(一)抓作风促提标

成果比拼新效果

街道党工委书记亲自抓,明确党建工作提升方向,提出具体要求:

树立区域标杆

对标省级党建示范村创建标准,严格查漏补缺。结合沙场村“省级党建示范村”,白家湾村“市级党建示范村”创建过程,结合实际制定《太乙宫街道党建检查对照清单》,明确各项工作细节标准。

全域推广执行

街道各科室部门齐上阵,按照各支部自查,第一书记包村干部督查,街道领导检查,党建办复查“四步走”。确保不落一村,不漏一项,全部以高水平、高标准全域推进提升。

“后进”督导突破

按照“现场观摩+村书记述职+街道包片领导点评+集中测评”的标准,观摩同时综合打分排名,好的支部提劲加力,力争党建工作“百尺竿头更进一步”;“后进”支部通报检讨,街办指导敲定整改举措,倒排时限限期整改到位,持续“比学赶帮超”,为街道重点工作注入了新的活力和创新动力。

(二)抓模板定标准

管培结合新水平

党建办梳理汇编《党建工作培训资料》3个方面,21项标准化“说明书”,覆盖常见问题及疑难解答,让各支部“一看就会,一学就通”,使工作有章法可循。明确各支部各支委年、月、周具体任务,统一支部工作思路,先守正后创新。培训“青年人才培养”“三会一课”“三务公开”、党员发展等规定动作,定期评估党建成果,及时纠偏。在村级阵地基础上,常态化组织各种文化活动,提升村(社区)党群服务中心的吸引力和影响力。

(三)抓细节降成本

更新阵地新策略

区委组织部采取实地查看、资料审核、座谈交流,多次督导检查等方式,为各支部限时整改提出指导意见,有针对性地明确工作目标和任务;街道党建办逐村逐支部“手把手、面对面”,细化各支部组织委员工作,明确驻村工作队,下乡村人才管理,筑牢党支部阵地建设,确保党支部的活动阵地和功能得到充分发挥。

长安区委组织部周末大培训

以阵地牌匾宣传为例:

一是注重标识作用,精心设计布局,合理规划区域。二是明确管理更新,各类公示上墙或装裱,破损、老化必须及时上报重新制作或立即清理。三是发掘降本提效,创新工作细节,降低村维护难度、维护成本。

在各支部检查过程中,沉淀优秀做法,横向推广11个村、社区阵地,全域统一标准,纵向汇编进太乙党建工作方案,持续优化,进一步提升了资源的利用效率。

(四)抓服务解民愁

服务群众新举措

组织开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”入户结亲活动,广大党员干部身心俱沉,通过宣传一次政策信息、结对一户特殊群体、收集一个“微心愿”、办理一件民生实事“四个一”,倾听居民心声,收集民情社意,协助解决居民“急难愁盼”问题,有力推动了“双报到”工作走深走实。

党员“双报到”,服务“沉下去”。各下沉单位党组织在入户结亲中,聚焦小区环境、秩序、治安等居民群众关注点,积极领办民生实事,及时为居民排忧解难,确保事事有回应、件件有落实。

活动中,统筹下沉干部力量,对空巢老人、留守儿童、残障人士、困难户等特殊群体开展“多对一”结对帮扶,通过定期开展结对活动,关心关爱生产生活,及时解决实际困难,不断拉近党群干群距离,切实提高了居民的幸福感和满意度。

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