雁塔区：“四个聚焦”加压奋进 以高质量考核全力助推高质量发展

为全面实现“再夺优秀、走在前列”的年度总目标，以一区之光为全市、全省增辉添彩。雁塔区紧紧围绕高质量发展这个首要任务，通过“四个聚焦”，用准用实用活考核“指挥棒”，不断探索建立符合新发展理念的考核体系与评价标准，大力提升考核工作质效，着力引导全区上下以奋发有为的精神状态、真抓实干的责任担当，高标准完成今年各项目标任务，在中国式现代化西安实践中当好头雁、先行示范。

聚焦总揽协调 抓好一体贯彻

为切实发挥好牵头抓总作用，将省委、市委各项工作部署系统把握、落实推进，雁塔区将全省“三个年”活动、全市八个方面重点工作、区委“4620”工作任务部署要求纳入考核体系，修订完善了《西安市雁塔区改进推动高质量发展政绩考核实施办法》，细化考核标准、明确任务分工，以点带面、点面结合调动相关单位履职尽责，确保各项工作落到实处，取得实效。

聚焦重点发力 突破量质齐升

雁塔区在全面承接今年市考指标的基础上，主动作为、自加压力，针对主要经济指标设置高于市考目标任务的区内奋斗目标。通过牵头部门负总责、相关部门抓落实，层层传导压力、层层履职尽责，以考准考真的实招硬招，鼓励引导各部门勠力同心、追赶超越，努力推动全区经济实现质的有效提升和量的合理增长。

聚焦融合共促 盘活资源禀赋

各部门立足区情和优势，围绕年度发展目标、重点工作任务及工作职能，制定本年度区考目标清单，以区考指标支撑市考任务。针对制约街道高质量发展的瓶颈问题，鼓励各街道把着眼长远和干好当下结合起来，区街合力制定问题需求解决清单并形成符合街道自身高质量发展的指标内容。以差异化考核的方式，激发各街道、区级各部门内生动力和特色发展，齐抓共管按照工作任务和职能分工，在下半年的关键时期补短板、强弱势、固底板、扬优势，不断取得新的更大成效。

聚焦结果运用 激励担当作为

推动考核工作落地见效，关键在于做好结果运用“后半篇”文章，雁塔区始终坚持动态监测和年终考核相统一，见事见人和考人促事相结合，将各类考核结果有效贯通，衔接“两线三色三榜单”考核评价机制，激励先进、鞭策后进，有效强化闭环落实，着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下半年是抓工作、促落实、求突破的关键时期，是完成全年目标任务的攻坚阶段。雁塔区将牢牢把握“锚定头雁塔尖，四优六胜夺冠”这一全年工作总基调，持续提升考核精准化、科学化水平，以高质量考核全力助推高质量发展，为谱写中国式现代化雁塔实践新篇章提供坚强组织保证。