聚焦“引、育、留、用”四方面 为人才提供全生命周期服务

9月25日，西安市2023年“望长安 人才迎国庆”系列活动碑林分会场暨碑林区职工创新成果展在西安创新设计中心启动。开幕式上，碑林区发布了《碑林区人才全生命周期服务手册》和《碑林区青年人才岗位需求白皮书》。

据了解，《碑林区人才全生命周期服务手册》，聚焦人才 “引、育、留、用”四个方面，对每个阶段人才的服务事项、办理方式、受理条件、流程说明等信息进行了梳理、明确，共梳理人才服务57项，确保为人才提供“一查便知、一看就懂”的全生命周期服务。《碑林区青年人才岗位需求白皮书》，是碑林区通过走访辖区重点用人单位、人力资源机构、高校院所，广泛征集了解各单位岗位资源、用人需求，梳理后形成的青年人才岗位需求目录。此次需求白皮书发布了355个职位、1356个岗位，希望通过精准匹配人才供给侧与需求侧，助力人才链不断壮大。

活动现场，碑林区为46位专家颁发碑林区专家智库聘用荣誉证书，为30家高校下属机构、重点企业、人力资源机构等“碑林区招才引智服务站”授牌。作为碑林区“招才大使”，服务站将汇聚各方力量把优秀青年人才引回、留住、用好。在共建·秦创原碑林区环大学硬科技创新街区立体联动孵化载体签约仪式上，长安大学、西安理工大学、西安工程大学、西安工业大学等分别与辖区企业签订技术开发、技术转让合同。以人才链为总牵引，碑林区将优化教育链、激活创新链、服务产业链，加快建设现代化产业体系。

随后，与会人员参观了碑林区职工创新成果展，直观感受了碑林区近三年人才引育、科技创新、非遗传承的成果。上百件代表性作品展示了碑林区人才的无穷智慧和良好精神风貌。据统计，截至目前，碑林区已拥有44名两院院士、42名西安市高层次人才，累计建成国家级双创载体13个，省部级以上重点实验室、协同创新中心等326个。(转自2023年9月26日《西安日报》4版）