沉下去 抓起来 见实效——灞桥区人社局促进基层调解组织提质增效

为进一步提升基层劳动人事争议调处工作力度，充分发挥街道劳动人事争议调解中心扎根基层、贴近群众、熟悉社情民意的优势，近期，灞桥区人社局由分管领导带队对辖区内六个街道办劳动人事争议调解中心进行了为期一周的督导检查。

此次检查督导主要围绕硬件设施（包括调解室、“六统一，五上墙”情况，公章等）和人员配备、调解工作开展情况进行检查。检查中发现我区基层调解平台管理员和调解员都具备一定的调解技巧，能够熟练操作调解平台，积极与区人社局给各街道调解工作配备的法律顾问及时进行沟通，成功调解处理事件清晰的劳资矛盾，实现平台案件处理100%，并做到了调解台账电子版和纸质版台账资料双重管理。但在硬件设备上普遍存在一些问题，对此灞桥区人社局针对检查中出现的问题现场予以指出，并与相关负责人进行了沟通，要求及时进行整改。

通过此次专项检查督导工作，进一步规范了我区基层劳动人事争议调解工作，对于推动社会治理和服务重心向基层下沉，共同构建法治和谐新东城建设具有重要意义。