人社政策“零距离” 驿站服务“送到家”

为全面贯彻党的二十大精神，全力落实省委省政府“三个年”活动及市委市政府关于“八个方面”重点工作部署，雁塔区人社局结合“依岗履职转作风、惠民实事我来办”活动，立足当前，着眼长远，充分发挥雁塔区“特色型”1+4+8+N公共就业创业服务驿站职能作用，不断强化服务意识，持续优化营商环境，为企业高质量发展保驾护航。11月23日上午，在长延堡公共就业创业服务驿站举办人社政策“零距离” 驿站服务“送到家”企业沙龙活动，主动为陕西安和宜邦物业服务有限公司、西安银领商业运营管理有限公司、陕西鸿达市政工程有限公司等20家参会企业代表送去人社服务。

工作人员在活动现场向与会企业发放“雁塔区惠企政策调查问卷”，征求企业对人社工作的建议，倾听企业现实诉求，解决企业发展困难，并围绕企业目前最现实、最紧迫的政府补贴诉求，发放人社惠企政策大礼包；同时深刻解读小微企业贷款、一次性就业补贴、企业招用高校毕业生社会保险补贴及就业见习等相关惠企政策，就部分企业代表在了解政策及经办人社业务过程中碰到的堵点、难点、痛点问题进行沟通交流，助力参会企业进一步明晰各项政策的扶持范围、补贴标准、申领渠道、申领材料要求等内容，确保惠企政策应知尽知、政策红利应享尽享，做到精准“送政策进企业门”。

当前，随着市场环境的变化，用工形式日益呈现多元化趋势，用工风险防控和合规管理是当前企业发展的关键，当天由我局特聘人力资源专业讲师，通过真实的案例，深入浅出地剖析不同用工场景下可能引发的纠纷，并围绕如何构建和谐劳动用工关系、如何帮助企业降低用工成本减少劳动纠纷、人事管理者如何提前规避用工风险等内容展开了精彩的分享和对话，促使企业管理者提高对劳动保障法律法规的认识，有效防范用工法律风险，及时优化和完善企业管理制度，增强自主化解劳动纠纷的能力，推动劳动争议源头预防和前端化解。

会后，大家纷纷表示，感谢此次沙龙活动为企业提供了一个能够与人社部门面对面交流沟通的平台，详实细致的讲解，既有较强的理论性、系统性，又有明确的实用性、针对性和可操作性，收获满满，为企业今后的工作开展提供了有力指导。

下一步，我局将以就业、创业为主的各项政策、措施、服务，主动嵌入公共就业创业服务驿站、直达重点企业、链接求职创业者，积极推动驿站服务落实落地、见行见效，进一步打造机制健全、运转流畅、办事便利、服务高效的“家门口就业创业服务圈”，持续提供“有温度”的人社服务，切实营造经济社会发展的大好氛围、营养土壤，助力辖区各类重点群体实现“家门口就业”，助推更多企业走上高质量发展之路。